川西町の女性活躍推進法に基づく取組み
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女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画(平成28年3月策定)
区 分 | 全体 | 女性 | 男性 |
採用人数 | 1人 | 1人 | 0人 |
採用割合 | 100.0% | 100.0% | 0.0% |
区 分 | 全体 | 女性 | 男性 |
受験者数 | 27人 | 6人 | 21人 |
受験割合 | 100.0% | 22.2% | 77.8% |
区 分 | 全体 | 女性 | 男性 |
受験者数 | 94人 | 26人 | 68人 |
受験者割合 | 100.0% | 27.7% | 72.3% |
合格者数 | 7人 | 1人 | 6人 |
合格者割合 | 100.0% | 14.3% | 85.7% |
◆平成30年度職員採用試験(一般行政職)の実施はありませんでした。
女性活躍推進法第15条第6項に基づく実施状況の公表
数値目標に対する進捗状況
◆平成28年度の取組み
仕事と子育てに励む女性職員の声を町ホームページで紹介した。
インターンシップの配属部署や業務内容の決定については、事前に学生の希望を聞きとり、できる限り希望に添ったカリキュラムを計画することで、「働くこと」への意欲を持ってもらえるよう努めた。
◆平成29年度の取組み
仕事と子育てに励む職員の声として、女性職員だけでなく男性職員の声も町ホームページで紹介した。
インターンシップ実習カリキュラムを、期間中、一部署のみの業務ではなく庁内様々な業務に当たってもらうことを基本に計画し、「働くこと」から得られる様々な経験や交流をとおして、これから社会人となっていく自身のライフスタイルを考える良い機会にしてもらえるよう努めた。
川西町役場総務課
電話: 0745-44-2211
FAX: 0745-44-4734
電話番号のかけ間違いにご注意ください!